יחידת התקשורת הפנים ארגונית בחברה מתמודדת עם הצורך ביצירת קשב ובהנעה לפעולה של אלפי עובדים בעשרות מדינות ברחבי העולם. נדרשה חשיבה מחודשת על אסטרטגיית התקשורת הפנימית של החברה, בתוך סביבת מידע רועשת שעוטפת את העובדים והמנהלים. האתגר שלנו היה ליצור פתרונות לסוגים שונים של צרכים, למניעים ולקונטקסט המקומי של העובדים כדי לחזק את המחוברות שלהם לחברה ולהגביר את המעורבות וההנעה לפעולה שלהם, בפעילויות שונות ובשיתוף מידע.